Arbetsglädje
Ingen får en bra arbetsmiljö – den skapas
Skapa en bra dag – föreläsning för god arbetsmiljö
En god arbetsmiljö med arbetsglädje kommer inte gratis, den skapas och att inte bry sig om den alls kan bli väldigt kostsamt. En bra arbetsmiljö ger strålande förutsättningar för hög arbetsglädje, effektivitet, innovation och att ni vinner talent wars för att människor söker sig till er och inte att de stannar kvar för att de inte får något annat arbete…
Vad handlar arbetsglädje om?
Det pratas mycket om vikten av arbetsglädje och engagemang. Begreppet arbetsglädje innebär så mycket mer än ren glädje. Det handlar även om att:
- Känna stolthet för ditt kunnande, din utveckling och för din arbetsplats
- Du känner dig sedd och att du gör skillnad
- Du blir starkare genom att samarbeta
- Du får och visar tillit gentemot kollegor samt att du blir stöttad och att ni tillsammans lyfter varandra.
Skapa gladpresterande ambassadörer för arbetsplatsen
Kort och gott skapar arbetsglädje individer som gladpresterar och är ambassadörer för sin arbetsplats. Det skapar anställda som stannar länge och som gör arbetet till en trevlig och betydelsefull del av livet. Du har kanske upplevt arbetsplatser där det saknas en bra arbetsmiljö och arbetsglädje? Där det istället finns konflikter, stor personalomsättning, ledare som får lägga sin tid på omplaneringar, rehabsamtal och inte har tid att utveckla sin grupp som är ett dominerande inslag för en ledare.
Jag har arbetat med hälsa, välbefinnande och gladprestationer i många år. Det har gett mig stor erfarenhet och en bank av ”best practices” av vilka initiativ och satsningar som är mest effektiva för att få individer att må och prestera bra för att nå uppsatta mål och förstå att vi är varandras arbetsmiljö.
Många av tipsen och verktygen i min föreläsning Skapa en bra dag kan börja användas direkt, kontakta mig redan idag för att snart få uppleva ännu mer arbetsglädje och bättre resultat!
Varför är arbetsglädje på arbetsplatsen viktigt?
- Ökad produktivitet – Forskning visar att nöjda anställda är mer produktiva. När människor trivs med sitt arbete, tenderar de att vara mer kreativa, innovativa och effektiva i sina uppgifter.
- Bättre hälsa och välbefinnande – Arbetsglädje är direkt kopplad till förbättrad mental och fysisk hälsa. Anställda som upplever glädje på jobbet rapporterar lägre stressnivåer och högre allmänt välbefinnande.
- Teambuilding – Ett arbetsklimat där arbetsglädje prioriteras främjar samarbete och goda relationer mellan kollegor. Detta leder till en mer sammanhållen arbetsstyrka och en starkare företagskultur.
- Låg personalomsättning – Organisationer som värderar och främjar arbetsglädje ser ofta lägre personalomsättning. Nöjda anställda är mindre benägna att söka jobb någon annanstans.
Arbetsglädje är en ovärderlig tillgång för varje organisation. Genom att investera i en arbetsmiljö som främjar glädje och välbefinnande, kan företag se betydande fördelar, inklusive ökad produktivitet, bättre hälsa för de anställda och minskad personalomsättning.